Was ich gelernt habe: Qualifizierte Arbeitszeugnisse sind sehr wichtig und ohne ein gutes Arbeitszeugnis wird niemand dich anstellen. Das Problem hier ist, dass diese Dokument Vergeltungsmittel wird, wenn die Leitung dich nicht mag oder dich sabotieren möchtet.
Die berufliche Beurteilung scheint, hausintern zu sein ohne Folgen auf dem externen Arbeitsmarkt. Ist es so?
Habt ich euch ohne Arbeitszeugnis beworben und eine neue Stelle bekommen?
Habt ihr euch mit einem schlechten Arbeitszeugnis beworben und eine neue Stelle bekommen?
Habt ihr schon einmal eine berufliche Beurteilung als Zeugnisersatz benutzt? Erfolgreich?
Afaik hat man ein Anrecht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ich hab mich nicht unbedingt im guten mit meinem letzten AG getrennt. Habe zwar nachgefragt aber keins bekommen und auch keinen Bock gehabt mit diesen Personen mehr als unbedingt nötig zu tun zu haben, also hab ich es gut sein lassen.
Meine jetzige Stelle habe ich auch ohne Arbeitszeugnis bekommen. Ich wurde tatsächlich nicht mal danach gefragt.